為助力企業準確解讀社保新政的核心內容與法律依據、系統提升用工合規與風險應對能力，9月12日，廣東工業設計城舉辦2025社保新政策深度解碼與用工風險防范分享會，活動吸引了十余家設計城企業代表積極參與。

01 社保新政深度解讀

2025年9月1日起，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》正式實施，該司法解釋明確規定任何規避或放棄繳納社會保險的約定或承諾都將失去法律效力。

這意味著此前企業中常見的“自愿放棄社保協議”、“社?，F金補貼”等做法已被明確界定為違規，企業面臨補繳欠費、滯納金、行政處罰甚至經濟補償金的風險，這一政策調整將對企業的用工管理產生深遠影響。

本次分享會特邀廣東省知識產權保護協會專家組成員、廣東省知識經濟發展促進會企業首席知識產權官周勇進行專題講解。

周律師從審判與仲裁實踐出發，深入解析了政策變化及其應對策略，重點針對了企業普遍關心且容易操作失誤的工傷責任歸屬與承包關系中的賠償義務、競業限制協議的有效性與違約責任、勞動合同到期后的有效性與違約責任等內容展開，為企業提供了清晰的法律指引和實操建議。

本次分享會特邀廣東省知識產權保護協會專家組成員、廣東省知識經濟發展促進會企業首席知識產權官周勇進行專題講解。

周律師從審判與仲裁實踐出發，深入解析了政策變化及其應對策略，重點針對了企業普遍關心且容易操作失誤的工傷責任歸屬與承包關系中的賠償義務、競業限制協議的有效性與違約責任、勞動合同到期后的有效性與違約責任等內容展開，為企業提供了清晰的法律指引和實操建議。

02 聚焦企業用工風險防范

活動還聚焦當前企業用工中的高頻爭議與新型風險，涵蓋未繳社保情形下員工解除合同的經濟補償權、社保補繳責任與滯納金分擔機制、靈活用工模式的合規邊界與風險提示、新政實施前企業的應對準備與后續展望，為企業提供系統而實用的知識框架。

現場企業代表紛紛表示受益匪淺，課程內容“非常接地氣”“都是實際管理中會遇到的問題”。在互動答疑環節，企業代表結合自身情況踴躍提問，周律師逐一作出細致而具操作性的解答，現場交流氣氛熱烈。

03?構建長效法律服務機制

據悉，設計城已成立法務咨詢服務平臺，為園區企業量身打造專業法務咨詢服務，致力于為企業提供全流程、多維度的法律風險防控支持與專業護航。

平臺將整合優質律師資源與數字化工具，聚焦知識產權保護、合同審查、勞動關系、合規管理等企業核心需求，通過服務平臺咨詢、專題培訓、、個案指導等方式，幫助企業規避經營風險，提升合規競爭力。

未來，設計城將持續密切關注企業需求和政策變化，積極舉辦同類專業活動，不斷豐富服務形式與內容，與企業攜手共進，切實提升企業合規經營水平和可持續發展能力，共同構建規范、和諧、穩定的用工環境。